Seperti juga model surat lamaran kerja, ragam dan contoh surat kuasa ini banyak jenisnya karena menyesuaikan dengan kebutuhan. Surat kuasa ini kemudian. Contoh surat pengantar laporan bulanan notaris - berikut ini adalah contoh surat pengantar laporan bulanan notaris yang bisa anda download secara gratis di website kami.
Contoh surat pengunduran diri Surat pengunduran diri atau surat resign terkadang cukup sulit untuk dilaksanakan, terlebih lagi kita harus meninggalkan jejak dan kesan yang baik kepada atasan dan perusahaan dimana kita bekerja sebelumnya, baik full time maupun part time, contoh surat pengunduran diri berikut mungkin bisa dijadikan acuan oleh teman-teman semua. Contoh Surat Pengunduran Diri dalam Bahasa Indonesia Sukabumi, 08 April 2016 Kepada Yth Pimpinan CV. AGUNG MAS MOTOR Sukabumi Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Sofi Yulianti Alamat: Jl.
Siliwangi Gg. Kebonjati Kec. Cikole Jabatan: Sales Counter Bersama surat ini saya bermaksud mengajukan permohonan pengunduran diri dari Perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin pertanggal 19 April 2016. Demikian permohonan pengunduran diri saya buat dengan sebenar-benarnya dan tanpa ada paksaan dari pihak manapun. Dan saya ucapkan banyak terima kasih atas kesempatan dan bimbingan yang diberikan oleh Bapak/Ibu selama saya bekerja ditempat Perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Sofi Yulianti Contoh Surat Resign Atau mungkin bisa cek menggunakan cara membuat surat pengunduran diri yang satu ini kota.
Kepada Yth, Manajer di Tempat Dengan Hormat, Bersama surat ini saya.mengajukan permohonan mengundurkan diri sebagai karyawan dari.sebagai. Terhitung sejak. Saya ucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya atas kesempatan yang telah diberikan.kepada saya untuk bekerja di. Tak lupa saya mohon maaf kepada jajaran manajemen.apabila terdapat hal-hal yang tidak baik yang telah saya lakukan selama bekerja di. Saya berharap.menjadi perusahaan yang terus maju, sukses dan menjadi yang terbaik. Demikian surat pengunduran diri ini saya buat dengan sesungguhnya.
Atas bantuan dan dukungan yang telah diberikan selama ini, saya ucapkan terima kasih. Contoh Surat Resign dalam Bahasa Inggris Atau jika perusahaan anda termasuk dalam Multi National Company, sehingga harus dalam bahasa Inggris, contoh surat pengunduran diri kerja berikut bisa jadi pedoman. Dan jangan lupa untuk cek, untuk menjaga profesionalime dan jaringan kerja anda. City name, date month and year To. Line Manager Name Title of Line Manager Company Name Subject: Official Resignation of (your name) Dear Sir/Madam, Hereby, I would like to thanks for every opportunity given in (Company Name). This year with (Company Name) has become the greatest moment in my life. I could work for a great company in the world and learned a lot in business and career life.
However, based on some considerations, I decide to resign from representing the company as your title now, which is my effective resignation date will be (m onth date, year). (Company Name) has been more than fair with me, and I genuinely appreciate all the support. (Company Name) has taken me to a high appreciation for all personal and professional relationship over the year. I have enjoyed working with (Company Name)’s fine staff of professionals and colleagues here. I wish (Company Name) continued success in all the activities. I hope that we will stay in touch as I begin the new chapter of my life. Please feel free to contact me at any time to take my assistance in helping with a smooth transition.
Best Regards, (Your name) Study Kasus Pentingnya Surat Pengunduran Diri / Surat Resign Nah diatas adalah contoh surat pengunduran diri atau contoh surat resign yang bisa anda gunakan segera, dan berikan ke HRD di kantor anda. Namun pernahkah anda berpikir dampak apa saja yang akan terjadi begitu anda menyerahkan surat tersebut? Atau bahkan sebelum menyerahkan surat ini, anda sudah mengatakannya kepada teman-teman kantor anda? Karena resign itu sendiri perlu diperlakukan dengan sangat spesial, agar tidak kejadian seperti salah satu rekan kerja saya. Saat itu di perusahaan multinasional yang pernah saya bergabung di dalamnya, rekan kerja saya, sebut saja Andi, di bidang IT mengatakan bahwa saat ini dia sedang menjalani interview dengan salah satu BUMN terkemuka di Jakarta, untuk experience hire, dan dari interview terakhir Andi menyatakan bahwa positif dia akan pindah ke BUMN tersebut di awal bulan depan, yang kiranya itu sekitar 3 minggu lagi dari saat ini. Dan bukan hanya ngomong kepada saya, Andi telah mengatakan hal ini ke beberapa teman kerja lainnya.
Dan sepertinya kabar ini juga mampir ke telinga HRD, entah bagaimana, namun HRD terlihat diam-diam saja terhadap Andi. Saat Andi telah membuat surat pernyataan pengunduran diri setelah ngomong kesana kemari, dan memberikannya kepada HRD, saat itulah HRD mulai beraksi. Mereka menyatakan tidak bisa menerima pengunduran Andi selama Andi tidak bisa mencari penggantinya, karena posisi Andi yang cukup penting di bagian IT. Maka selama seminggu penuh Andi mulai mencari orang-orang yang dikenalnya untuk mengganti posisinya di perusahaan tersebut, dan untungnya ketemu, Andi mulai merasa kesal atas tugas tambahannya dari HRD. 1 minggu menjelang last day, ada lagi kabar dari HRD bahwa Andi telah menandatangani kontrak pertanggungjawaban training IT yang telah diambilnya sekitar 3 bulan lalu di Thailand, dan berdasarkan kontrak itu Andi wajib tetap tinggal di perusahaan setidaknya 12 bulan setelah waktu training, atau dia wajib mengganti biaya operasional kantor untuk training IT yang diambilnya. Putus asa dan merasa bahwa HRD mempermainkannya, karena menurutnya dia sama sekali tidak mengetahui bahwa dia pernah menandatangani kontrak semacam itu, dan juga dia mengatakan bahwa training itu diwajibkan untuk diambil oleh atasannya. Walau bagaimanapun, kontraknya telah ditunjukkan oleh HRD, dan Andi tidak memiliki pilihan lain selain membayar ganti rugi sebesar sekian juta rupiah sebagai biaya ganti trainingnya di Thailand.
Dan akhirnya Andi secara resmi resign dari perusahaan lamanya. Dan hal ini belum berakhir disini, perusahaan baru Andi melakukan pending hire dikarenakan kondisi perusahaan yang memburuk sehingga perlu dilakukan restrukturisasi dan moratorium karyawan baru. Sehingga Andipun sekarang tidak memiliki pekerjaan di perusahaan lama maupun yang baru akan dia masuki. Hingga akhirnya dia memutuskan untuk membuka usaha di bidang IT yang dipahaminya, hingga saat ini, saat sesekali bertemu sambil ngobrol makan malam, dia berkata tidak paham bagaimana bisa hal seperti ini terjadi padanya, relasinya buruk dengan perusahaan lama, padahal ada beberapa service dari usahanya yang cocok untuk ditawarkan ke perusahaan lama.
Begitulah kenyataannya bahwa relasi di bisnis itu sangat penting, dan dapat bertahan untuk jangka waktu yang sangat lama. Pengunduran diri atau resign, bisa jadi salah satu hal yang sangat mempengaruhi relasi & hubungan anda dengan perusahaan atau institusi yang akan anda tinggalkan nantinya, pastikan dengan baik hal-hal buruk seperti yang terjadi dengan Andi tidak terjadi pula dengan Anda. Sehingga anda harus benar-benar memperhatikan surat pengunduran diri atau surat resign yang anda buat nantinya. Categories Tags.
Assalamualaikum pak, saya mau tanya. Saya kan diterima kerja dan sudah ttd kontrak selama satu tahun dan baru bekerja seminggu dan jujur saya tdk nyaman dengan jobdesc saya dan ini membuat saya tdk betah. Apakah saya bisa resign? Dan apakah saya kena penalty? Di kontrak di point masa perjanjian kerja tdk ada si keterangan utk penalty, hanya saja ada keterangan seperti ini “jika memutuskan kontrak sebelum habis masa perjanjian kontrak kerja ini, minimal harus memberi info resign 2 minggu sebelumnya, dan pihak kedua tidak berhak menuntut pesangom atau ganti rugi apapun”. Jadi gimana ya?
Apakah saya akan kena penalty atau bayar denda? Mohon pencerahannya.
Pak saya mau minta pencerahanya,saya bekerja di logistik selama 2 bulan,dan saya merasa jenuh karena sistem kerjanya yg jam 2 pagi sampai jam 11 siang,dan dengan rekan kerja juga selalu mengintimidasi saya dengan alasan senioritas,sampai ada yg mau mengancam saya karena ada masalah dan dri atasan dia dimarahin dan saya dituduh dia yg melaporkan masalah dia,padahal saya tidak pernah ngomong sama sekali,kebetulan kemarin saya sudah mengikuti tes tahap akhir bagian barista dan bakal di panggil siap lebaran ini,pertanyaan saya bagaimana saya membuat surat resign? Apakah alasan saya balik ke kampung menjadi solusi? Oalah, haha, wah sudah ttd kontrak masa percobaan juga ya kamunya. Wajar kalau mereka kasih penalti pegang ijazah selama 1 bulan, walau sebenarnya saya juga bingung dengan praktik tahan ijazah yang ada saat ini di Indonesia, hmm. Opsinya kamu cuma ngomong ke perusahaan baru dengan jujur bahwa ijazah kamu masih ditahan di perusahaan lama, dan kamu resign dari perusahaan tersebut sebelum masa kontrak kamu habis dengan alasan yang sudah kamu jelaskan sebelumnya. Dan ijazahnya baru bisa kamu berikan telat 2 minggu dari deadline yang mereka berikan.
Duh, udah gag masuk kerjanya sudah 13 hari, ini ya sudahlah, mau bilang apalagi. Untuk ke depannya, selalu bilang, apapun itu.
Gag betah gimana, mau resign kapan, cek dulu kontrak kerjanya, dll. Apalagi kamu baru lulus SMK kan, perhotelan juga saya rasa dari ceritamu. Perhotelan itu oke, asal kamunya konsisten, dan bisa bahasa lain, bahasa Inggris, atau Jepang, sama Mandarin, dll, jadi bisa kerja di brand internasional, dan nantinya kerja keluar negeri saja. Saat ini saya di Shanghai, tiap pengajian selalu ketemu sama warga Shanghai, udah 7 tahun disini, dia dari SMK perhotelan dulunya, kerja di hotel, belajar bahasa Inggris, terus belajar bahasa Thailand, kerja di Bangkok ato Phuket lupa saya, dapat istri sana. Belajar bahasa lain2 juga, kerja dimana2. Hingga akhirnya settle di Shanghai dan kerja di hotel sini, dengan bahasa Mandarin yg oke juga tentunya, bareng istrinya orang Thailand. Hi Karina Sebaiknya menunggu tanggal gajian saja, karena lebih lengkap untuk proseduralnya juga, dan itu hak kamu juga.
Jangan takut kalau mau resign, resign itu hak kamu kok, kalau sudah tidak cocok dan kamu memang punya alasannya serta tidak merugikan orang lain sama sekali, mengapa harus takut. Dan untuk rekomendasi kerja minta saja baik2, mudah2an dikasih, karena itu lebih kepada kebijakan bos kamu mau memberikan atau tidak.
Dan untuk memperbanyak pekerjaan, ya, hmm, ini tinggal terserah kamunya aja, karena bisa aja kamu gag selesaikan semua kan pada saat kamu sudah resign nanti. Atau kamu selesaikan semua juga lebih baik.
Toh gag lama lagi juga sudah resign. Pak ahmad kalau kondisi seperti saya izin pulang karena orang tua sakit, dan karena tidak diizinkan oleh orang tua kembali lagi ke tempat kerja saya di kalimantan karena terlalu jauh. Bagaimana cara kirim surat resign nya ya? Saya masih dalam posisi kontrak 1 tahun tetapi dalam SPK tidak tahan ijazah. Apakah saya harus ke kalimantan lagi untuk menyerahkan surat resign? Atau bisa melalui e-mail?
Lalu ditujukan ke mana ya surat resign nya? Saya hanya tau email HR yang merekrut saya. Terima kasih. Selamat siang, saya mau mnt sarannya pak. Saya bekerja di perusahaan Trucking(MKL) yang masih baru, hampir 1th saya bekerja disini, di kantor saya jg ad PT lain dg bidang yg sama tetapi lebih dulu berdiri perusahaannya, utk perusahaan t4 saya bekerja ini karyawan hanya saya accounting dan 1 operasional,di tambah 1 direktur & komisaris (pemilik perusahaan). Selamat siang pak, Saya minta sarannya Saya bekerja di perusahaan ekspedisi sudah 13bln sebagai admin, pada 1bln lalu saya diminta pindah ke bagian AR, sya sudah di latih slma 1bulan oleh org sblm nya, setelah bekerja selama 2hri ini saya merasa tidak mampu dalam menjalankan tugas.
Dan di tambah gaji yang tidak seberapa. Itu pun naik nya, setelah masa percobaan selama 3bln. Saya tidak ada surat perjanjian/kontrak.ini menjadi beban saya dalam bekerja. Apa yg harus saya lakukan, kalau mau resign 1bulan sebelumnya harus mencari org pengganti, kalo saya resign saya belum dpt kerjaan baru, kalo saya tetep stay saya juga beban dan tdk bs mencari kerjaan karena jam istirahatpun juga stay dikantor.
Selamat Siang, Mohon saran dan advise-nya. Saya sudah bekerja disuatu perusahaan selama 9thn lebih. Disini saya punya 3 atasan: Part Leader – Group Leader – General Manager. Kasusnya Part Leader suka dengan kerjaan saya, malah saya selalu dibela dan di sanjung.
Tetapi diatasnnya ada Group Leader dan General Manager yang ga tahu alasannya ga suka ama saya ( Ada orang yang suka mengadu kalau saya dapet cerita dari Part leader, kedua orang ini ga tahu kerjaan saya langsung dan soalnya sempat ada ucapan untuk merestuktur saya oleh kedua kepala tersebut. Disini saya mulai ga nyaman bekerja dan ga semangat lagi karena kerja kita ga dihargai lgi, jadi saya mau resign saja dri perusahaan ini. Cuma saya bingung, ada solusikah agar saya resign dan dapat hak-hak saya (Pesangon & Penghargaan) dan etiskah kalau saya langsung bicara dari atas ke bawah dulu kalau memang ga diperlukan silakhan diresign.
Mohon sarannya. Pak, saya mau sharing-sharing aja niih. Ini kan saya sudah bekerja selama 1 thn lebih, dan saya sudah mengikuti alur training dan sudah mengikuti semacam test. Setelah pengumuman saya naik jabatan jadi team traineer setidak nya sudah ada embel-embel masuk head office.
Tetapi dari pihak kantor tidak ada kejelasan masalah jabatan dan penempatan, untuk tanda tangan kontrak keberlanjutan pun juga tidak ada. Sekarang saya turun lapang, untuk mengurusi outlet’sedangkan orang-orang nya pun tdak buat nyaman dan seenaknya sendiri. Apa lagi dalam 1 outlet ada team saya juga pak,masuk team traineer dan dia lapor, komunikasi dengan saya juga tdak. Tetapi sedikit-sedikit laporan orang atasan. Apakah bisa pak, saya mintapertanggungjawaban semuanya ke pihak head office nya??
Saya untuk bulan-bulan ini juga mau resegn. Selamat sore salam sehat selalu pak mohon pertolongan nya, saya bekerja sambil kuliah.
Saya kerja d PT.AYAM GORENG NELONGSO. Saya baru kerja 2 bulanan tpi saya sudah mulai bosen di karenakan saya kurang istirahat apalagi ada jam kuliah fikiran saya jadi tidak fokus meski dlam lingkup msih jam kuliah.
Saya ingin mengundurkan diri tp terkadang saya takut karna masih ada kontrak 4 blnan, dan ijazah saya sebagai jaminan nya pak solusinya gmana pak agar bisa berhenti kerja dan ijazah saya bisa d ambil tanpa tebusan uang speser pun. Tolong solusinya.
Hai Fadil Wah, kalau kamu masih ada kontrak, pikir2 lagi, karena kamu udah TTD kontrak dan sifatnya mengikat. Tinggal cek kontraknya, kalau resign sebelum batas waktu yang ditentukan ada penalti atau tidak, kalau tidak ada ya sudah tinggal resign saja. Kalau ada, berarti kamu jangan resign dulu, karena kamu sudah TTD kontrak. Atau negosiasikan sama HR atau atasan kamu, kalau kamu ada kuliah, dan ujian, serta mau mempersiapkan skirpsi lalalala atau kuliah tingkat lanjut, siapa tahu mereka mau kasih keringanan, mencabut kontrak, mempersilahkan kamu resign sebelum masa kontrak berakhir. Mas, mau tanya dikit.
Saya mau resign, tp masih bingung mau bikin surat resign nya, alur yang benar dan sopan harusnya kemana?? Kondisinya saya sebagai karyawan mulai jenuh karena atasan langsung/forman dan supervisor nya seperti perang dingin gitu, seperti indikasi ketidaksukaan mereka, mungkin dengan kinerja saya(tp ini dr perasaan dan pandangan saya tgg mereka)yang membuat sya tidak nyaman. Pertanyaannya,apakah boleh surat resign nya ini saya berikan langsung lompat ke manager nya saja, ato ke hr nya mas?? Saya bekerja di slah stu lembaga kursus sdh trhtung 6 bulan dan mau msuk buln ke-7.
Tapi sejak 3 bulan trakhr sya sdh merasa g nyaman kerja disitu krn gaji dan jobdes yg diberikan g sesuai dan jam kerjany yg trhitung lbh dr 8jam shingga saya yg awlny full time (senin-jumat) saya ambil part time (senin&kamis) dlm stu bulan ni agar bs mndpatkan pekrjaan lain. Nah, saya mau mngundurkan diri mas tp bingung krn dsn jg kekurangan asisten, asisten yg bru jg msh 3 bln dh resign krn mslah kesehatan. Masalahnya ak sndiri sdh g betah dtmbh lg jobdes yg double dan pmilikny jg g mau ngerekrut asisten lgi. Menurut mas sebaiknya saya hrus bgamna atas pngunduran diri saya?
Sebenarnya resign itu hak kamu Ika, kalau di training sudah gag oke, fixkan segera, sebelum TTD kontrak kerja yang mengikat. Kalau tidak ada TTD kontrak apapun yang mengikat, ajukan saja surat resignnya, karena kalau kamu tidak ada TTD kontrak apapun maka perusahaan gag berhak untuk menahan akta kelahiran kamu apapun alasannya, dan apapun alasan resign kamu nantinya. Kalaupun perlu alasan yang baik, bilang saja ingin pulang ke orang tua dan mencari pekerjaan di dekat orang tua saja, saya rasa alasan ini cukup baik dan bisa diterima. Mo tanya juga nih massaya tuh niatnya mo resign dari perusahaan yg skrng ini.cuman rada gak enak sama temen yang ngasih tau klo di dlunya diperusahaan ini ada lowongan. Tapi lama kelamaan saya kurang nyaman sama orang orangnya,soalnya suka lapor lapor ke bos gitu.sama kejauhan juga dari rumah tiap hari PP surabaya – gresik dan honor yg diterima tidak sesuai lagi dengan awal interviewpadalah setelah 3 bln dulunya bilang kalo ada kenaikan honor lgkira kira solusinya gimana ya??
Terima kasih. Saya sudah 6 bulan bekerja disalah satu prusahaan swasta. Yang saya kesalkan di perusahaan tersebut adalah pihak HRD yg menurut saya kurang profesional. Di prusahaan trsebut saya menjabat sbagai admin marketing. Pada suatu hari di hari sabtu saya tidak masuk kerja karna memang selama 1 bulan lebih ini saya di jadwalkan tidak masuk kerja di hari sabtu.
Tetapi pagi” mendapat kabar dr HRD bahwa hari itu seharus y sy masuk. Dan saya jawab bahwa sy tidak masuk dikarnakan sy tidak diberitahu pengumannya baik secara lisan maupun tulisan dari pihak” terkait. Pertanyaan saya apa saya salah menjawab seperti itu karna kan dalam sbuah perusahaan seharus nya sekecil apapun informasi tersebut harus di umumkan secara tulisan sebagai tanda bukti yang sebenar”nya.
Tapi malah pihak terkait menyalahkan saya dan mengusulkan untuk saya mengundurkan diri. Padahal kontrak saya masih sisa 6 bln lagi. Bagaimana menurut anda untuk sikap seperti apa yang harus saya ambil apa saya harus mengundurkan diri atau tidak?